55岁的特殊工种男性如果不愿退休，是否必须等到60岁才能退休？

特殊工种男性不愿55岁退休，可依据个人情况及单位政策选择。分析：根据法律规定，从事特殊工种的男性职工满足一定条件可在55岁退休，但这并非强制规定。若个人不愿在此年龄退休，理论上可选择继续工作至正常退休年龄60岁，但需考虑单位政策、劳动合同约定及社保缴纳等因素。提醒：若单位强制要求退休或因此产生劳动争议，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.与单位协商：了解单位对于特殊工种退休的具体政策，表达个人意愿，看是否有弹性退休方案。2.查阅法律法规：详细阅读《劳动法》、《社会保险法》及相关政策文件，确认特殊工种退休的法律规定及自身权益。3.劳动合同审查：检查劳动合同中关于退休年龄、工作内容及福利待遇的约定，确保个人权益不受损害。4.申请劳动仲裁：若单位拒绝协商或违反法律规定，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。5.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括与单位协商、查阅劳动合同及社保政策、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解单位政策；若沟通无果，可查阅相关法律法规及劳动合同，确认自身权益；必要时，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。