辞职后工资应按劳动合同约定发放。依据《劳动合同法》，工资数额需按合同结合实际用工计算，不及时支付可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资处理方式包括协商、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商，无法达成一致时可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资应这样处理：首先与用人单位沟通协商，明确工资发放时间和数额；若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；必要时，可向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况灵活调整，确保权益得到保障。
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