试岗期被辞退，公司或需给补偿。依据《劳动合同法》，非法辞退需付二倍经济补偿，一般为一月工资。未及时补偿，可能影响员工权益，造成不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期被辞退看情况。非法辞退，要求公司按经济补偿二倍赔偿；无过错性辞退，接受半月工资补偿；过错性辞退，无需争取补偿。操作需依法进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期被辞退，处理方式多样。被非法辞退可要求二倍赔偿；被无过错性辞退可获半月工资补偿；被过错性辞退则无补偿。选择方式需根据实际情况和法律规定。
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