私立医院未签合同且阻止离职，可投诉或仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，医院阻止离职可能侵犯劳动者权益，造成经济损失或职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫私立医院不让离职，应对如下：1. 尝试与医院沟通，明确离职意愿；2. 若沟通无果，向人社局投诉，提供工作证据；3. 或申请劳动争议仲裁，准备相关材料，等待受理并积极配合调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为投诉或仲裁。建议先与医院沟通协商，无果后向人社局劳动保障监察大队投诉，或向劳动争议仲裁部门申请仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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