离职后要求原单位赔偿社保合法，需确保社保交齐。依据《社保法》，公司应为员工交社保，辞退后中断可续交。若原单位未交齐，你有权要求赔偿，否则可能影响你的社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后要求社保赔偿，可通过协商或法律途径解决。建议先与原单位协商，要求补缴或赔偿；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《社保法》等法律法规维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后可要求原单位赔偿社保。具体操作：1. 收集证据，如社保缴纳记录、离职证明等；2. 与原单位协商，要求补缴或赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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