保安有权享受国家法定节假日。依据《劳动法》，法定节假日上班应获3倍工资，未安排补休的休息日上班应获2倍工资。若未按规定执行，将损害员工权益，影响工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安节假日问题可通过协商或法律途径解决。建议先与用人单位沟通，了解排班及补偿情况；若沟通无果，可咨询律师或申请劳动仲裁，确保合法权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安节假日有休息权。处理方式：1. 与用人单位协商，确保节假日休息或获取相应补偿；2. 若协商不成，收集加班证据；3. 咨询律师，了解法律途径；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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违建可以不拆除的新规定
违建是否拆除需依法判断，非所有违建都可不拆。依据相关法律法规《城乡规划法》等，违建处理需依法进行，若违建严重影响规划实施，不及时拆除可能引发安全隐患及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被某某扣了钱，这笔钱还有机会退回吗？
有机会退回。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款。若商家无故扣款，您可通过法律途径维权。不及时处理可能导致权益受损，影响资金安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以退回。操作如下：1
1983年判刑被单位开除，现在想申请社保该如何操作？
被判刑开除后申请社保，需先确认工龄及社保政策。分析：根据您的情况，1981年参加工作至1983年被判刑开除，这段时间的工龄可能影响社保申请。需明确的是，被判刑期间通常不计入连续工龄，这可能影响社保待遇的计算。同时，需了解当前社保政策对于此类情况的具体规定
租房子？中途家人病重去医院？想把房子还回去？但是房东不给押金怎么办？
可尝试协商或法律途径要回押金。依据《合同法》等相关法律，房东应在租赁关系结束后退还押金。若不及时处理，可能导致押金损失及额外法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或起诉。
做了三天试用期工作想离职，有哪些途径可以维权？
您有权要求公司支付试用期工资。根据《劳动法》规定，试用期也是劳动关系存续期间，公司应支付工资。不支付将影响您的合法权益，可能导致经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可维权。操作
身份证更正后学籍信息调整不了
您可能进一步想问的是：学籍信息不随身份证更正而调整是否违法？从法律角度看，虽然身份证是证明个人身份的重要证件，但学籍信息的调整涉及学校管理规定及教育部门的相关规定。若学校或教育部门未及时更新学籍信息，可能不构成直接违法，但可能违反了内部管理规
朋友因银行卡限额，是否合法？
朋友因银行卡限额转账至你卡上，一般合法但需谨慎处理。分析：从法律角度看，单纯的转账行为，只要资金来源合法，且双方无违法意图，通常是合法的。但需确保转账资金非来自非法活动，且你们之间无虚构交易、洗钱等违法行为。同时，要注意保留好转账记录和沟通证
六十岁以上且工作满二十年的员工离职补偿是怎样的？
六十岁以上且工作满二十年的员工离职，补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，属于法定补偿情形的，用人单位必须支付。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
孩子如何知道家长的支付密码
孩子不应擅自获取家长支付密码。从法律角度看，这侵犯了家长的隐私权及财产安全。若孩子频繁尝试或成功使用密码进行消费，且家长不知情，问题已相当严重，应及时介入教育并检查财务安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
查酒驾跑了第二天还会怎么样
酒驾逃跑后，第二天仍会面临法律责任。依据《道路交通安全法》，酒驾将吊销驾照，并可能面临长时间禁驾，严重时构成危险驾驶罪还需承担刑事责任。不及时处理，将影响个人征信及未来驾驶资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免