工伤伤残五年后辞职有补偿。根据《工伤保险条例》，经工伤认定后辞职，用人单位应支付一次性伤残就业补助金等补偿。若不及时处理，劳动者可能面临无法获得应有的工伤补偿，影响自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤伤残辞职有补偿。不同情况下处理方式：1. 若伤情稳定，需进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇；2. 若与用人单位协商补偿无果，可申请劳动仲裁或诉讼；3. 确保保留好所有工伤相关证据，以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤伤残辞职补偿，常见处理方式为与用人单位协商补偿事宜，或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，协商不成再通过法律途径维权，以确保获得应有的工伤补偿。
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