农民工在申请劳动仲裁时，需要准备与用人单位存在劳动关系的证明材料，如工作证、工资条等，以及用人单位拖欠工资的证明材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。农民工应充分利用这一法律规定，积极收集并提交相关证据，以便仲裁委员会能更公正、高效地处理案件。同时，农民工还需填写劳动仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若农民工没有合同，可通过以下方式证明劳动关系并讨要工资：1. 收集工作证、服务证、考勤记录等能证明身份的证件；2. 寻找同事作为证人，证明与用人单位的劳动关系；3. 通过录音、录像等方式记录与用人单位的沟通，确认劳动关系及欠薪事实。然后，依据这些证据向劳动保障部门求助或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，农民工讨要工资有以下途径：1. 向当地劳动保障部门寻求帮助，由其协调解决；2. 向劳动行政部门举报，由劳动监察大队进行调查处理；3. 直接申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益；4. 如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
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